RECRUIT

3つの役割を担っています。1つ目はプロジェクトが円滑に進むようにタスク管理や進捗管理を行う「プロジェクトマネジメント」、2つ目は企画案を実現していくために機能要件や運用要件を詳細化していく「業務設計」、3つ目は、プロジェクト運営のガイドラインを構築しプロジェクト品質の標準化を図る「サービス開発プロセスの整備」です。3つに共通するのは、プロジェクトの目的を達成すること。目的達成に向けて、プロジェクトが頓挫しないようにメンバーをマネジメントしています。

会社に大きな影響を与える仕事に関われていることです。前提知識が無いまま業務に携わることになったため、はじめは簡単で小さなプロジェクトのみを担当していました。わからないことだらけではあったのですが、質問すれば関係者のみなさんが丁寧に教えてくれ、徐々にスキルアップできました。現在は、会社全体で注力しているような大きなプロジェクトにも関われていて、成長を実感しています。また、さまざまなプロジェクトに関わる中で多角的な視点や課題解決能力、実行力が身につき、学生時代からの目標だった「ゼネラリストになること」も達成できており、やりがいにつながっています。

複数のプロジェクトに関わることが多いので、人とのつながりは日々感じています。それぞれ役割は決まっていますが、困ったときはお互いの状況を察しながら歩み寄ろうとしてくれる人がほとんどです。全ての事柄を自分ごととして捉えて、みんなで解決していこうという「チームビッグローブ」のマインドを体現している人が多いので、非常に働きやすいです。

さまざまな役割の方が在籍されている点はBIGLOBEの魅力のひとつで、働く中で多くの人と関わることができます。また気になることがあれば気軽に質問でき、どんな役割の方がどんな仕事をしているのか理解を深められます。そのため入社時にやりたいことが決まっていなくても、働きながらキャリアプランを思い描くことができるはずです。やりたいことができたら、声に出せば積極的に挑戦させてもらえます。

「継続的に成長する」「プロフェッショナルになる」の2つです。私は社会人として「いついかなる状況でも価値を出すこと」を大切にしています。そのため、担当領域に関わらず、何か会社に貢献できることはないかと常日頃検討し、案が浮かべば意見を述べるようにしています。その結果、いろいろなプロジェクトメンバーから頼られるようになりました。より幅広い領域をカバーできるように継続的に成長し、どんなプロジェクトに対しても価値を発揮できるプロフェッショナルになれるように、頑張ります。