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RECRUIT 採用情報

求める人材像

ビックローブマインド

BIGLOBEの全社員が大切にしているこれらのマインドに共感し、
一緒に実現していく仲間を募集しています。

  • チーム
    ビッグローブ

  • 変化に挑む

  • トガる

  • 継続的に
    成長する

  • 世の中を見て、
    世の中から学ぶ

  • 幸せを支える
    存在になる

  • 未来起点で動く

  • プロフェッショナル
    になる

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募集要項

  • 応募資格 2025年3月までに大学、大学院、
    高等専門学校を卒業（修了）見込みの方
    ※既卒の方も新卒採用として応募いただけます。
  • 募集職種 ［ビジネス職］
    インターネット接続サービス（固定回線/モバイルやWebメディア、法人向けサービス等）の事業の中心となって、お客さまの満足度向上のために新しい価値を提案する企画や営業・コーポレートスタッフを担う

    ［エンジニア職］
    【インフラエンジニア】
    国内有数のISPネットワーク、およびエンタメフリーなどのMVNOサービスインフラの設計・構築・運用・保守を担う
    【開発エンジニア】
    クラウドを駆使し、固定回線・モバイル・メディア系サービスの業務システム開発・Webアプリケーションを創り上げる※
    ※オブジェクト指向言語を習得し趣味や就業体験でのソフトウェア開発経験がある方を歓迎します
  • 給与 初任給
    ・修士了　　　　　　　月給257,000円
    ・学部、高専専攻科卒　月給237,000円
    ・高専本科卒　　　　　月給229,000円
  • 昇給 年1回（4月）
  • 賞与 年2回（6月、12月）
    ※参考：2022年12月賞与（新卒入社2年目社員の基準額）760,300円
  • 勤務地 東京都品川区東品川4-12-4
  • 勤務時間 9時00分～17時45分　標準労働時間7時間45分
    ※フレックスタイム制度あり
    ※育児、介護短時間勤務制度あり
  • 休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、
    年末年始、特別休日
    ※2023年度年間休日：126日
  • 休暇 年次有給休暇※、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇※、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など
    【年次有給休暇】初年度20日、翌年まで繰越可、半日・時間取得制度あり
    【ファミリーフレンドリー休暇】初年度5日、本人の疾病治療や家族の看護、配偶者の出産、子の学校行事、地域ボランティアなどを目的とし、年次有給休暇と別に取得可能
    ※2022年度平均有給休暇取得日数 年次有給休暇：14.9日、ファミリーフレンドリー休暇：2.3日
  • 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  • 家賃補助 一人暮らしの場合、毎月4万円を支給
    ※年齢に応じて補助額は逓減
  • 福利厚生 カフェテリアプラン（選択式福利厚生）として、自己啓発や旅行・宿泊、育児・介護などの費用補助、財形貯蓄奨励金などを年間6万円相当の範囲で受けることが可能
    詳細はこちら＞

応募方法

プレエントリーいただいた方には、会社説明会や選考情報などをご案内いたします。

よくある質問

採用・選考について

  • どのようにエントリーすれば良いですか？

    まずはプレエントリーしてください。プレエントリーいただいた方に本エントリー方法をご案内いたします。プレエントリーはこちら

  • 既卒ですが、応募できますか?

    できます。
    また、職歴（アルバイトは除く）があっても、新卒と同じ枠組みによる採用を希望される場合は新卒として応募いただけます。その場合は新卒と同じ処遇となります。新卒と同じ枠組みを希望されない場合はキャリア採用に応募いただくことになります。

  • 学部生と修士生で、選考プロセスや採用基準などに違いはありますか?

    ありません。

  • 必要な資格はありますか?

    応募の前提条件となる資格はありません。
    皆さんのスキルをお伝えいただく一つの手段として、選考段階で皆さんが保持する資格についてお伺いすることはあります。努力した経験や、実際に身につけたスキルなどについて、そのプロセスも含めてアピールしてください。

  • 一般職の募集はありますか？

    一般職の募集は行っておりません。

  • 文系出身でもエンジニア職に応募できますか？

    応募できます。理系や文系といった学生時代の専攻関係なくご応募いただけます。エンジニア職を志望するにあたってどのような努力をされてきたかや技術への熱意などお伺いいたします。

仕事について

  • 自分の希望する仕事につくことができますか?

    当社の事業や仕事への理解を深めていただき、ご自身の働いているイメージをふくらませ、アピールしてください。入社後、会社の方針と本人の能力、適性を総合的に判断して配属を決定します。

  • 入社後、職種変更やキャリアチェンジはできますか？

    入社後は、自身のキャリアパスについて上司と面談する機会が定期的にあります。各部門の求人ニーズ、面談結果などに基づく本人の希望、能力、経験、適性が合致した場合に社内異動していただくケースもあります。

働き方について

  • 仕事と、育児や介護の両立をサポートする制度はありますか？

    あります。
    社員が出産や育児、介護といった事情でキャリアをあきらめてしまうことがないように、仕事と家庭の両立を支援する人事制度を導入しています。具体的には育児休職、短時間勤務制度などがあります。これらの制度は男性社員も利用可能で、実績もあり、多くの社員が仕事と育児の両立を実現させています。

  • 服装に決まりはありますか？

    制服など決まった服装はありません。お客さまや周囲の方に失礼の無い範囲で、自由な服装で勤務します。

  • 在宅勤務はどのくらい行っていますか？

    災害や感染状況等に応じて在宅勤務を実施しています。実施率は部門や担当業務によって異なります。

その他

  • 社内はどのような雰囲気ですか？

    自ら学び、考え、アイデアを持ち、周囲をうまく巻き込んで仕事を進められる人はどんどん業務を広げていける社風です。ご自身でも、社員へのインタビューページや営業チーム座談会、エンジニアチーム座談会、ワークライフバランス座談会 などに目をとおしてみてください。

  • OB/OGは紹介してもらえますか？

    弊社から個別にご紹介はしておりません。OB/OG訪問の有無は採用選考に直接影響はありません。

  • 寮はありますか？

    寮はございませんが、家賃補助をご利用いただけます。独身で一人暮らしの場合、毎月4万円を支給します。※年齢に応じて補助額は逓減