RECRUIT

机上で学ぶ講義型の研修だけではなく、仕事の現場に出向く研修も行います。目で直接見て肌で感じながら学ぶことで、より理解を深めることができます。データセンターや開通センターなどの通信会社を支える根幹の部分を見学したり、コールセンターや店舗での営業を経験することで、通信会社のビジネス全体を体感します。

新入社員研修の一番の目的は、社会人としてスタートを切るための準備をきちんと行うことです。現場に配属される前に、学生との大きな違いや、社会人の常識を学び、学生から社会人への意識チェンジを行います。また、マナーや礼儀の大切さを学び、実践練習を行います。

よりよい環境で仕事をするために、チームビルディングにも力を入れています。同期同士だけではなく、先輩社員との交流も行います。デザインシンキング研修では小田原市とコラボし、チームで地域の課題解決につながる提案を市長にプレゼンしました。チームでひとつのことを達成する経験が同期の仲をより深めます。