【エンジニア】石井祐子｜社員を知る｜ビッグローブ株式会社新卒採用情報

目的達成に向けて協力し合える一体感のある組織

石井祐子

［エンジニア］システム要件定義・プロジェクト管理／
2022年入社（中途）／自然防災工学専攻

現在どんな仕事をしていますか？

共通デベロップメントグループのグループリーダーを担当しています。共通デベロップメントグループのミッションは、システム要件定義やプロジェクト管理を通して、より品質の高いプロダクトを生み出すことです。システム要件定義では、企画や業務要件をもとに、どのような機能や性能が必要かを決定し、要求を実現するために何を作るのかを具体化しています。プロジェクト管理では、詳細な開発計画を立て、多くの関係者の進捗や課題を管理し、プロジェクトを推進しています。

仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか？

リリースまで何もトラブルが起きないプロジェクトはありません。企画や営業、お客さまサポートなど、さまざまな関係者の意見や要望を調整し、トラブルを乗り越えてリリースに至ります。難しい点もありますが、お客さまにより良いプロダクトを提供できるように、一つのゴールに向かってみんなで協力していく。その時に抱く一体感がやりがいにつながっています。また実際にお客さまへプロダクトが提供できたときには、大きな達成感も得られますね。

人とのつながりを実感したエピソードはありますか？

ビッグローブ光を新しい販路で取り扱うプロジェクトで、業務要件定義を担当していた時のことです。企画担当のリソースが足りておらず、また、プロジェクト途中で企画が大きく変更になるトラブルがありました。「企画は私の仕事ではない」と思わずに巻き取って、かつ開発のメンバーに対して企画の変更の必要性や意図を説明し協力してもらいながら、何とかリリースすることができました。「チームビッグローブ」を実感できましたし、目的思考で動くことの大切さを学ぶことができたと思います。

あなたが思うBIGLOBEの魅力はどこですか？

フラットで自分の意見を言いやすい環境であることです。担当プロジェクトのメンバーに対してはもちろん、ときには上司や上位上司の方々に対しても自分の意見を述べることもありますが、みなさん真摯に話を聞いてくれます。そのようにBIGLOBEは役職や年次に関係なく、自分の働きかけ次第で、組織に変化を起こすことができる自由度が高い環境です。「より良い組織にするには？」「より働きやすくするには？」などと向上心を持っている方には、マッチする環境だと思います。

働くときに意識しているビッグローブマインドは何ですか？

「チームビッグローブ」「継続的に成長する」「プロフェッショナルになる」の3つです。BIGLOBEには専門性が高いプロフェッショナルな人材が集まっているため、私も負けないように継続的に成長し、常にプロフェッショナルでありたいと思っています。また力のある個が所属や役割を超えて協力し合えば、目的達成はもちろんのこと、それ以上の価値を生み出すことができると考えています。何よりみんなで一緒に取り組むという状態がワクワクしますし、単純に仕事をしていて楽しいと思えるので、「チームビッグローブ」も常に意識し続けたいですね。