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SPECIAL特別座談会

OJD座談会

短期間のレクチャーではなく、
しっかりと時間をかけてスキルを学んでいけるOJDとは。
研修中の新入社員と先輩社員に語ってもらいました。

[座談会参加社員]

  • 舘 直芳

    エンジニア

    システム基盤本部
    2005年入社

  • 及川 優星

    エンジニア

    システム基盤本部
    2018年入社

  • 鈴庄 拓也

    企画

    バリューサービス本部
    2003年入社

  • 中山 晶子

    企画

    バリューサービス本部
    2018年入社

新入社員OJD制度

OJDで安心してキャリア開発ができる

及川
私は文系出身ですが、在学中からエンジニア職に興味があり、何社か説明会に行ってBIGLOBEを選びました。

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学びたいことが学べるBIGLOBEの環境

鈴庄
新人の2人は、コミュニケーション能力が高いよね?積極性もあってすばらしいなと思っているよ。

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チーム×現場で育てる

せっかく縁があってBIGLOBEに入社してくれたんだから、業務を通してエンジニアとしての専門性と社会人としての基礎も学べる環境にしていきたいと思っているんだけど。
 
 

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成長して活躍できる人になる

中山
最初はわかりやすい仕事から始まり、今では難しい仕事も任せてもらえるようになりました。コーチや監督はもちろんですが、チーム内外に関わらず多くの先輩が相談に乗ってくれます。社内全体で新入社員の成長をサポートしてくださる雰囲気がとても良いなあと感じています。

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実施日時 2018年10月