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BIGLOBEは、どんな雰囲気の会社ですか？

• 島野 今年入社して、まだ会社のことがよく分かっていないのですが、先輩のお二人にいろいろと教えてもらいたいです。まず、BIGLOBEはどんな雰囲気の会社ですか？
• 加藤 いい意味で自由な雰囲気です。上司と部下の関係もフラットで風通しが良いので、すごく働きやすい会社。
• 小井 いろいろと新しいことにチャレンジしていて、リモートワークもコロナ禍の前から導入していたんだよ。だから、新しい考え方をする人たちに入社してほしいな。会社が新しい考えをどんどん取り入れてくれるから、世の中の流れに乗っていけていると思う。
• 島野 入社前からオフィスの空間デザインが第一印象として強く残っていて、この雰囲気から風通しの良さが感じられました。
• 小井 素敵なオフィスだよね。海とか大地とか、ミーティングスペースもワクワクする雰囲気があって。
• 加藤 そうそう。301とか無機質な数字の会議室より素敵ですよね。
• 島野 会社が率先して新しいものに変えていこうという意識があるのですね。

どんなキャリアプランを描いていますか？

• 島野 お二人は入社したころ、BIGLOBEでのキャリアプランをどのように考えていましたか？
• 加藤 最初は派遣社員として働いていました。だから、キャリアプランはあまり考えていなかったかな。二人目の子供を出産して離職しようかとも思ったんだけど、ご縁があって社員採用してもらったの。上司にも気遣ってもらい、子供がいてもバリバリやれる裁量を与えてもらったことに感謝してます。
• 小井 私は、NECに入社して、社内公募でBIGLOBEに異動してきました。出産した後も仕事を続けたかったから、女性が長く活躍している会社を選んだの。
• 島野 ジョブチェンジなどもあったのでしょうか？
• 加藤 私はずっと法人の営業担当をやってきました。ベースの仕事は同じだけれど、Webを作るだけではなく、リニューアルや特典の企画など仕事の幅や役割は変わってきた感じです。
• 小井 やりたいと手を挙げればやらせてもらえる会社だから、いろんな仕事をやってきたと思う。自分が何に向いているのか分からない人には、上司が性格などを判断してこんな仕事どう？と勧めてくれるから、チャレンジができるよ。
• 島野 私は入社して6カ月ですが、上司が「何をやりたいの？」と気にかけてくれ、いろいろと汲みとってもらえるなと感じています。
• 小井 そうね。会社って、一人ひとりがやりたい仕事をやらないと、上手くいかない。汲みとってくれるから、働きやすい環境になっているんじゃないかな。

ママさん社員の働き方を教えてください

• 島野 女性のライフイベントには結婚や出産、子育てなどがありえますが、お二人とも出産、子育てを経験されたときの働き方を教えてください。
• 加藤 出産前からまわりの人がすごく気遣ってくれました。「気分悪くない？」とか「時差出勤したら？」とか。産後に復帰して時短勤務をさせてもらったときも、チームに子育てをしている女性が多かったので、いろいろと配慮してもらえたよ。
• 小井 そうよね。だんだんまわりの人が協力してくれるようになるんだよね。
• 加藤 そうそう。子供が熱を出して急に休まなきゃいけなくても、チーム内で案件の見える化をして、仕事がまわるようにシフトを組んでくれたりしてもらった。
• 島野 すごいチームワークですね。
• 小井 最初に「私は4時で帰る人です」とチームのみんなに覚えてもらえばいいの。すると「打ち合わせは早い時間に」となる。結果的に仕事がうまく回るようになるよ。
• 島野 それ、すごく参考になります。出産の前後や子育て中にはどんな制度を利用しましたか。
• 加藤 BIGLOBEには有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇という制度があって、子供の学校行事に出るためや体調が悪いときの看病などのために取得できるの。
• 小井 子供って、いつ熱を出すか分からないでしょ。そのために有給休暇を使わないで残しておくんじゃなくて、しっかり休んでリフレッシュするために有給休暇は使ってもらって、それ以外に家族のためにお休みを取れる制度だね。
• 島野 私のチームにもお子さんの看護でFF休暇を取っている方や、ワクチン接種の際に取っている方がいたりして、万能な休暇制度だなと思っちゃいました。
• 小井 私は子供が二人いるので、子供が小学生の間10年以上時短勤務をしていました。みなさんが残業しているときでも早く帰っていたかな。
• 島野 早く帰るのって、チームのみなさんに申し訳ない気がするんですけど。
• 小井 そうね。コソコソ帰るんじゃなくて、「お先です」と元気にあいさつして帰るの。すると、自分もまわりも気持ちいいでしょ。だから、長く働いてこれたのかな（笑）。
• 加藤 私も上司のサポートがあって早く帰っていた。「もう時間だよ」とピシャっと言ってくれ、打ち合わせが入りそうになると「加藤さんは時短なので」と、まわりに言ってくれて帰りやすかったな。
• 島野 それは助かりますね。
• 小井 最近は、まわりにもママさんが増えているので、女性が働く環境はすごくいいと思うな。
• 島野 お二人の話を聞いて、環境が整っている会社だなとあらためて思いました。

先輩社員から新入社員へアドバイスを！

• 島野 もっとバリバリ働きたいという女性もいると思うのですが、そんな人をサポートする環境はありますか？
• 加藤 BIGLOBEの男性は子育てに参加している方が多いです。バリバリ働きたい女性にも理解がある環境だなと感じます。
• 小井 保育園の送り迎えをしている男性もいるよ。今は共働きの人も多いので、子供の熱が出たとき、男性がお休みすることも多いんじゃないかな。
• 島野 女性も男性も家庭を大切にしながら働くのが普通になっているんですね。
• 小井 男女問わずそういう働き方をサポートしてくれる会社だよ。
• 加藤 やりたいことを後押ししてくれて自由な社風だから、やりたいことを積極的にやってほしい。チャレンジすれば、チームのみんながサポートしてくれるよ。
• 小井 女性がたくさん活躍している会社だね。女性の管理職も多いし、私の部署の副本部長も女性だもの。プライベートのことも気軽に話せる雰囲気。
• 島野 私のチームのリーダーも女性の方なのですが「悩みがあったらすぐ言ってね」と言ってもらえます。
• 小井 以前、子育てしながら仕事をするのが大変な時期もあったけど、そんなとき、女性の先輩方に弱音を吐いたりすると、「大変だよね」とか「無理しなくていいんだよ」と返してくれる。だから、「もう少し頑張ってみよう」って、いつのまにか長く働いてました（笑）。
• 加藤 こちらが弱っているときに背中を押してくれるんですよね。大きなプロジェクトに入れてもらって緊張していると「できるよ、できるできる」と言って、後ろでサポートしてくれる人がたくさんいるよ。
• 島野 まわりの方がみなさん優しいので、安心して働いていけますね。今日はお二人から、頑張っていく元気をいただきました。ありがとうございます。